富士康收购夏普后留不住人才 高层陆续出走

夏普人才外流，又传一名高层出走。

【廊坊富士康】2017年最新招聘信息

   苹果手机生产部门现高薪招聘生产员工，公司直招不收任何费用，入职后报销体检费。

招聘条件：16.5-40周岁，男女不限，学历不限（但要会简单的加减法，认识英文字母），无残疾无纹身无烟疤和大面积伤疤，临时身份证和身份证消磁不行。

薪资待遇：月综合收入3500-4500元，五险一金，年终奖2-4个月底薪，有带薪病假、婚假、产假、丧假等各项国家规定福利。

招聘热线：13313165391  （该手机号可直接添加微信和QQ）

公司地址：河北省廊坊市安次区龙河工业园 （富士康科技工业园）

自从鸿海集团入主之后，夏普业绩明显好转，但仍无法改善人才外流的情况，传出又有一名亚洲事业高层离职。夏普昨天（22日）股价走低，收在329日圆，跌幅0.9%。

   日经新闻报导，主要负责夏普亚洲、中东地区业务的新晶（Akira Atarashi）常务已经离职，近期可能投效知名家电量贩店Edion，担任执行干部。61岁的新晶自1974年进入夏普，主要负责销售业务，去年8月才被指派为重要的亚洲事业高层。

   报导指出，鸿海祭出人事奖励制度，希望能留住夏普优秀员工，但去年仍有多位部长级的人才跳槽到日本电产，最近还有员工转到不同产业的龟田制药工作，另外也有多名负责机器人手机「RoBoHoN」的技术人员跑到HIS子公司设立的机器人相关公司。www.haobolew.com

   夏普人才出走事件中，最令人记忆深刻的就是夏普前专务、也是夏普液晶事业前负责人的方志教和，去年中决定转赴JDI担任副社长。鸿海董事长郭台铭当时还说，很高兴方志教和投奔敌营，因为「这只鸡在这里只会下坏蛋，去对方那里也不会下好蛋」。

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