2014廊坊富士康园区优秀基层员工撷选第2季

    优秀企业的发展离不开员工,而基层员工更是企业发展的原动力。为表彰先进、弘扬正能量,培养优秀基层人才,营造“比、学、赶、帮、超”的工作和学习氛围,充分调动员工积极性和创造性,廊坊富士康园区于2014年上半年度已累计评选并表彰优秀员工665名,优秀基层管理干部258名。廊坊富士康招聘 廊坊富士康 富士康 廊坊富士康直招
   参加此项评选的员工为直接生产单位产线员工及现场基层管理干部,其中,优秀员工资位为员级,无管理职,入职满6个月之生产线作业员;优秀基层管理干部为生产单位线组长、领班。优秀员工、基层管理干部评选遵循“公平、公正、公开”的原则,并且严格控制参选比例,优秀员工参选比例不超过符合参评条件员工的3%,优秀基层管理干部参选比例不超过符合参评条件员工的6%。
良好的个人形象和素养,优秀的专业技能,以及对本职工作的锐意进取,都会为公司员工树立良好形象并起到带头作用。优秀员工、基层管理干部评选即从考勤绩效、奖惩记录、工作技能、工作质量、工作态度、团队合作、热心公益等方面进行考评。参评人员于当季度考勤无旷工、迟到、早退现象,上年度绩效为乙等以上;当季度无惩处记录;工作技能娴熟,虚心学习,能完成季度工作目标,起带头作用;工作效率高、质量佳,无任何异常;积极主动,爱岗敬业,遵守公司规章制度,无任何违纪行为;团结同事,乐于助人,与同事相处融洽,有效促进团队和谐;热心公益,关爱他人,积极参加公司组织的各项活动。
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