优秀企业的发展离不开员工，而基层员工更是企业发展的原动力。为表彰先进、弘扬正能量，培养优秀基层人才，营造“比、学、赶、帮、超”的工作和学习氛围，充分调动员工积极性和创造性，廊坊富士康园区于2014年上半年度已累计评选并表彰优秀员工665名，优秀基层管理干部258名。廊坊富士康招聘　廊坊富士康　富士康　廊坊富士康直招
　  参加此项评选的员工为直接生产单位产线员工及现场基层管理干部，其中，优秀员工资位为员级，无管理职，入职满6个月之生产线作业员；优秀基层管理干部为生产单位线组长、领班。优秀员工、基层管理干部评选遵循“公平、公正、公开”的原则，并且严格控制参选比例，优秀员工参选比例不超过符合参评条件员工的3％，优秀基层管理干部参选比例不超过符合参评条件员工的6％。
良好的个人形象和素养，优秀的专业技能，以及对本职工作的锐意进取，都会为公司员工树立良好形象并起到带头作用。优秀员工、基层管理干部评选即从考勤绩效、奖惩记录、工作技能、工作质量、工作态度、团队合作、热心公益等方面进行考评。参评人员于当季度考勤无旷工、迟到、早退现象，上年度绩效为乙等以上；当季度无惩处记录；工作技能娴熟，虚心学习，能完成季度工作目标，起带头作用；工作效率高、质量佳，无任何异常；积极主动，爱岗敬业，遵守公司规章制度，无任何违纪行为；团结同事，乐于助人，与同事相处融洽，有效促进团队和谐；热心公益，关爱他人，积极参加公司组织的各项活动。

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