廊坊富士康集团工会 员工住院慰问申请流程

2016-09-05 廊坊富士康

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廊坊富士康公司为体现集团工会及单位对住院员工的关爱，提升员工对企业的认同感和归属感，惠请各单位加大推动住院慰问实施。公司本着以关爱员工、了解员工、帮助员工的原则，员工住院慰问金申请流程具体事宜如下：

一.适用对象：住院员工（含生育住院）

二.作业要求：

2-1 慰问人员组成：单位主管+工会小组长或委员（不低于2人）

2-2 慰问频次：1次或以上（详见附件1：《富士康科技集团工会员工慰问作业办法》富工发【2015】030 号）

2-3 慰问金额：不超过300元/次【用于购买慰问品（鲜花、水果、礼品等）】

2-4 慰问流程：园区工会已于4/28下发邮件（详见附件2）；另结报需提供慰问现场照片（电子文件）

三、惠请各单位加强住院慰问政策的倡导（新人训/教育训练/政令倡导/宣传栏等），让更多的主管及同仁了解住院慰问制度并参与实施

廊坊富士康招聘网站：www.fskgs.com