廊坊富士康的薪资结构、五险一金你了解的够全面吗？（史上最详细计算方法）

 作为一个在廊坊富士康公司工作多年的资深老员工，每月15号你领到工资后，每次看到四五千元的总工资，你能全面了解这些钱都是包含什么吗?不能把它全面的搞清楚你怎么能称得上是个富士康的老油条呀，当有新来的厂妹、小弟问你各种关于工资结构的问题，你怎么能拿出一个资深老员工应该回答的专业答案呀，今天小编来给大家普及普及关于富士康薪资结构及五险一金的知识。www.fskgs.com

 一：薪资结构，工资总收入包括底薪+加班费+生活补助+夜宵补助+奖金-代扣费用-社保-公积金=总收入，下面给大家详细解说加班费的计算方法：底薪（2160）除以每月工作天数（21.75）=每天的工资（99.3元）

　　　　　　　　   每天的工资（99.3元）除以8小时=每小时的工资（12.4元）

　　　　　　　　　　每小时的工资（12.4元）*1.5倍=18.6元（平时每小时加班费）

　　　　　　　　　　每小时的工资（12.4元）*2倍=24.8元（周六日每小时加班费）

　　　　　　　　　　每小时的工资（12.4元）*3倍=37.2元（法定节每小时加班费）

在富士康宿舍住宿每月扣110元，吃饭每天扣13元（早晨3元、中餐5元、晚餐5元），住房公积金扣底薪的5%就是108元，社保扣底薪10%就是2160元，每个员工都会发一张医疗卡，每月公司会给卡内打入50元，可用于药店购买常用药品或医院里看病结账都能用，奖金就不解释了大家都清楚，旺季每月有旺季奖，年底有年终奖。廊坊富士康公司招聘网站：www.haobolew.com

 经常预计求职者打电话时问我来上班一个月能拿多少钱呀，借这个机会也给大家普及普及工资到底恩能拿多少，也来说说工资总收入的计算方法，按照员工底薪2160元来计算，周一到周五每天加班2小时，每周六加班10小时，每月平均加班工90小时，平时加班45小时，周六日加班45小时，共计加班费2015元。

底薪（2160元）+加班费（2015元）+生活补助（100元）+夜宵补助（100元）+奖金（不计其数）=4375元，这个是不计算奖金的综合收入。希望这样的解说能给大家带来补助，好在新人目前树立威望，争取泡妞套近乎的号机会。