廊坊富士康公司人资部20年招聘计划

廊坊富士康招聘

　　廊坊富士康公司人资部在2020年2月4日公布本年度最新制定的招聘计划，因19年廊坊富士康公司华为和小米手机订单比较大，在19年底时也没有完成当年的生产任务，原计划在春节后初四就开工生产（廊坊富士康历年春节后开工最早的一年），并定于初四早晨八点开始面试普工，但是谁也没想到因为武汉的非冠状肺炎疫情影响导致公司把开工时间推后至初十，随着疫情持续加重各地公共交通停运、国家提倡各自在家隔离不要外出、不能聚会、不要探亲访友共同渡过这个非常时期，廊坊富士康公司人资部决定把开工时间暂定于正月十七（2月10日），如果全国的疫情稳定了就可以顺利开工了，现在让企业最痛苦的是生产无法开工，客户的订单不能顺利完成，这样就会产生违约金了，这个违约金也会导致公司的亏损。

　　年初生产任务无法完成，至少会导致上半年的生产任务会非常紧张，所有现在廊坊富士康人资部紧急制定本度的招聘计划，预计20年全年共需招聘2万名左右员工，这个招聘任务绝对是一场硬仗，除了公司人资部自行招聘员工，也需要各地很多大型劳务公司来协助招聘，每年在全国各地都会有很多大小的劳务公司在为富士康科技集团进行招聘，在当地组织工人前来富士康公司上班，在此特意感谢所有为廊坊富士康集团默默服务的各劳务公司，也希望在以后的能给出更有力的支持。　

　　　廊坊富士康公司所有员工籍贯统计，河北省员工30%、山西省员工10%、山东省员工10%、河南省员工20%、东北三省员工20%，其它各省员工10%，根据以上的统计可以发现除了河北省的员工，外省来务工的员工里河南省和东北三省的员工占比最大，经分析这两个区域有以下特点：1.当地经济落后欠发达，工资水平较低；2.当地人口众多，工作岗位少。有人口红利再加上外地企业工资待遇好，导致当地多数的人员外出打工，也给当地的劳务市场带来黄金的发展期，有人的地方就有江湖，有人的地方就有财富机遇，有眼光的人就会提前发现财富机遇。

　　廊坊廊坊富士康20年招聘条件16-45周岁，男女不限学历不限，薪资待遇5000-6000元，工作内容简单轻松，都是一教就会的活，公司内提供食堂和宿舍，有找工作的求职者或希望抓住财富机遇的人请电话或微信联系：陈经理　13313165391　　

廊坊富士康公司企业网站：www.fskgs.com