廊坊富士康2021年总结2022年展望“虎跃龙腾连心会”

     虎跃龙腾连心会

     时光如水，岁月如歌！不知不觉2021年牛年已接近尾声， 2022虎年已经悄然来临！为凝聚品牌业务开拓中心团队力量,为提升品牌业务开拓中心团队士气，对即将过去的2021年进行工作总结，对马上要来临的2022年树立新的目标、新的行动，在廊坊富士康员工工会职工之家进行品牌业务开拓中心史德辉资深经理委托新创发展部董飞副理围绕“感恩、感谢、感动”去开展此次年终活动！

     由廊坊富士康人力资源部和员工工会组织现场布置的很温馨，有五彩缤纷的气球，有金黄金黄象征丰收果实的麦穗，有芬芳美丽象征幸福美好的鲜花，有醇厚甘爽象征感恩感谢的三道茶，有忙碌的音控人员反复合核对视频&音乐&报告；

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     所有的人员都到位了，有请2位帅气靓丽的主持人闪亮登场，他们分别是2020、2021届菁干班樊文、胡晓艳，大家期待已久的活动马上就要开始了，热烈欢迎各位嘉宾的到来！

     在活动开始之前先“开心”，“揉揉肩捏捏背”互动小游戏，随着欢快的音乐，所有的小伙伴脸上都笑开了花！

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     品牌业务开拓中心史经理致辞，他用一个轻松又有趣味的短片引出本年度组织所有成员的辛勤付出，并重申部门定位/使命/愿景！

角色(定位) : 成为优质品牌客户最实在的开发伙伴；

责任(使命) : 思本创利，用心服务，团队智慧，量产优品；

愿望(愿景) : 让客户满意，让伙伴成长，让品牌长青；

且提问团队中成员观后感，最后预祝活动圆满成功！所有的嘉宾都送上了最真挚、最美好的祝福！

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     第一个报告：新创发展部曹娟、叶一轩，对2021年新创客户进行了分析、总结，本年度Ｑ１开发，Ｑ２／Ｑ３落地，Ｑ４新机种评估，开拓了新能源汽车/北汽等领域，积累了客户资源及进入汽车圈；本年度疫情下的新创客户，我们在思考，在总结，对外新创客户开发周期长／存活率低；　

     对内面对运营的成本新创量小／不稳定／不能连续性生产/需投入的资源大，收益成效慢；2022年会放在品牌客户的开拓上，继续保留一部分的力量在新创客户上，希望新创能够从一棵幼苗变成参天大树；

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     海外留学的叶一轩为我们带来了具有市场前景的视频以及未来产业、产品拓展汇报，期待2022年芝麻开花节节高！

观澜姐妹花四人组张亮、胡晓艳、曹娟、蔡盈带来了“虎虎生威”的舞蹈《答对了》，在短短的1周时间内排出一个欢快、舞姿优美、整齐划一的舞蹈，为第一次舞蹈点赞哟！

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     第二个报告：务拓展部李俊，对2021年H/ Belkin/木卫/受托等客户进行了总结，同比增长，2022年提出了新的计划（高附加值/一流质量/成本管控），2022年制定了新的目标，最后送给所有人一幅对联，上联：展宏图虎年腾飞长尾首，下联：业绩优新日奋进永为先，横批：虎虎生威！

     熊锐带来了一首非常好听的歌曲《不该为情》，唱得如痴台醉，台下欢呼声、掌声不断；

     第三个报告：产品开发课熊锐，阐述了价值与服务是以开发客户的商务价值为前提,以团队的利益为先决条件；对新技术、新工艺、新制程能力分享；2022年持续为业务团队输出更有价值、更有竞争力的工程服务！

     史经理、张亮、曹娟分别为小伙伴唱了一首深情的、甜甜的歌！

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     张晓宇、吴易为大家带来了一首动听、迷人的《小幸运》，也祝福大家天天都有好运！吴副理进行精彩业务路程的分享，给团队鼓舞了士气！

     史经理精心准备的Surprised!他精心为团队8名成员授奖并根据每个人的业务和专长给予了称号，吴鹏-最佳金牛王、谢勇-最佳充电王、姜大鹏-最佳家电王、董飞-最佳发展王、曹娟-最佳时间王、王翊家-最佳开发王、覃和云-最佳成本王、熊锐-最佳技术王，祝福大家2022年继续加油，创造不一样的奇迹！

     精彩的活动在《明天会更好》的歌声中画上圆满的句号，期待品牌业务开拓中心2022年明天会更好！最后，感谢廊坊富士康人资赞助的水果和礼品。

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廊坊富士康联系电话：17733629685   贺经理