拿到薪资条，这个廊坊富士康女工哭了

宝子们应该都知道，廊坊富士康公司工会年度评优评先的结果已经公布，每一位获奖者的故事都很精彩。今天，小康哥给大家讲讲优秀女工靳沙沙和丁甜甜的故事。她们是贤妻良母，也是职场女强人，身为新时代女性，她们身上有许多优秀品质。

靳沙沙（富士康园区）：

“廊坊富士康公司是我的另一个家，为我撑起了一片天。”

靳沙沙是FiH-iPEBG制造处金加二厂生产三部三课毛刺线组长。2012年，由于家庭经济拮据，靳沙沙入职廊坊富士康。厂区离家15公里，她每天按时上下班，从不请假。工作认真负责，表现出色。一个月后发工资，当她拿到6500元的工资单时，激动得哭了。她知道，自己选对了公司。很快，靳沙沙的努力被看到，入职仅三个月她就升任全技员，2014年又升任线长。

2016年，她带了一条特殊的线体——孕妇线。线上有个女工妊娠反应比较大，情绪也不稳定，一度想要辞职。靳沙沙经常对她嘘寒问暖，给她不少有针对性的建议，还发动其他同事安慰、鼓励她。这名女工最终调理好了身体得以安心工作。靳沙沙用心对待线上的每一位员工，把她们当成家人、朋友，给予她们应有的尊重和关爱。8个月的时间里，孕妇线每天都能按时完成排配产量，产能甚至不亚于正常线。线上22名孕妇无一人离职。因为表现优异，孕妇线受到园区嘉奖，并获得5000元现金奖励。当靳沙沙作为代表上台领奖时，激动得泪洒当场。2020年11月，靳沙沙老公腿部受伤短期内无法工作，婆婆也有腿疾无力照顾两个小孩。无奈之下，靳沙沙提交了辞职单，她以为，自己和廊坊富士康招聘的缘分将就此终结。赵金柱课长、王鹏飞组长了解情况后，为靳沙沙申请了工会直系亲属救助金，为她解决了困难。富士康人资的雪中送炭让靳沙沙看到了生活的希望。她积极调整心态决定留下来以加倍努力的工作回报集团和工会的关爱。

丁甜甜（富士康园区）：

“把平凡的事情做好，就是不平凡。”

丁甜甜2010年加入廊坊富士康，目前任iDPBG事业群FATP制造二总处制造二处制九部制16课组长。在富士康工作的14年间，她与公司共同成长，收获良多。身为金石专案推动干事的她以提质增效、节约成本为方向和同事一起发挥聪明才智在制程改善、自动化转型等方面表现突出。参与培养全能型技术干部115人，为公司创造了效益。丁甜甜非常注重团队建设，带领团队创建“五一巾帼标兵岗”。她深知和其他创岗团队相比自己的团队存在一定劣势。她积极鼓励团队成员给大家打气，带领大家开展创岗活动。最终，她的团队在园区32个创岗团队中排名第18。她本人还获评园区“五一巾帼标兵”。

“也怕，不敢给家里打电话”。我必须顶上来作为领头人。2022年，新冠疫情严重，丁甜甜坚守岗位，她组建了微信群推动网格化管理。在疫情最严重的时候，部门人手紧缺，丁甜甜除了做好本职工作外，还要收集和上报异常员工的信息，并协调相关部门为员工送药送饭。她非常注重每一个细节，这为公司顺利复工做出了贡献。丁甜甜表示：“廊坊富士康公司的工作环境和氛围，是我一直干到现在的原因。”在她看来，为集团的发展奉献自己的一份力量是非常有意义的。

靳沙沙和丁甜甜是富士康集团优秀女工的代表，她们通过自己的努力让梦想得以绽放。如果你看了她们的故事，想必也会像小康哥一样为她们点赞。让我们向每一位优秀的富士康人学习，立足岗位，不断进步，相信有一天我们也会成为故事的主角。

廊坊富士康公司电话：13313165391   陈经理

廊坊富士康公司网站：www.fskgs.com